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(Mainland China)
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller, Online-Verkäufer, Handels unternehmen, Großhändler, Exporteur
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Mittel-/Südamerika, Asien, Austral asien, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Top-Hersteller in der aktiven Stylus-Stift-Industrie, 4 Millionen Stück im Jahr 2020
2.000 qm Fabrik | ODM/OEM support | Entwickelte mehr als 100 Modelle
Angebot des besten Service, des konkurrenz fähigen Preises und der hohen Qualität
Wir halten uns an das Prinzip, den besten Service, wettbewerbs fähige Preise und hohe Qualität anzubieten. Unsere Produkte sind bei Kunden in den weltweiten Märkten populär geworden. Wir hoffen, alle Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Es gibt mehr als 200 Mitarbeiter in unserem Unternehmen.
Entwicklung von mehr als 100 Modellen
Nach mehr als 7 Jahren engagierter Kultivierung in der Stift industrie hat Ruidian mehr als 100 Modelle in 7 verschiedenen Kategorien entwickelt, nämlich Universal Active Stylus Pen, Stylus Pen für iPad, Dual-Mode Active Stylus Pen, Wireless Charge Stylus Pen, Digital Pen für Oberfläche, Digital Pen für Huawei, und Passiv stift. Wir haben mehrere Patent zertifikate erhalten und Wettbewerbs vorteile erworben.
Bereitstellung von OEM-und ODM-Service weltweit
Wir haben unsere eigene Fabrik und profession elle R & D-Abteilung. Wir begrüßen individuelle OEM/ODM-Projekte, um Ihre Bedürfnisse und Spezifikationen zu erfüllen. Unsere Produkte werden nach Südostasien, Amerika und Europa exportiert und haben einen guten Ruf für Produkt qualität, pünktliche Lieferung und exzellenten Service. Wir begrüßen immer mehr OEM/ODM-Kunden, die sich uns zum gegenseitigen Nutzen und zur Win-Win-Zusammenarbeit anschließen.
Export nach Europa, in die USA, nach Asien und in andere Gebiete
Mit schneller Entwicklung haben wir jetzt eine umfassende F & E-Abteilung. Durch die Kombination von Innovation, fortschritt licher Technologie und hoher Produkt qualität möchten wir die neuesten und innovativsten digitalen Produkte für nationale und internat ionale Kunden anbieten. Wir haben einen soliden Ruf in Südostasien, den USA, Europa und anderen überseeischen Märkten aufgrund unserer Produkt qualität, pünktliche Lieferung und exzellenten Service entwickelt.
Kontaktieren Sie uns heute
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Wir warten leise auf die guten Nachrichten von Ihnen. Rufen Sie jetzt an.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
900.000 bis 999.999 US-Dollar
Jahr der Gründung
2014
Mitarbeiter insgesamt
200 bis 249
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
FCC, CE
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $20.000.000 bis 24.999.999
Exportprozentsatz
30 Prozent auf 34 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T, Paypal, Western Union, Alipay, L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Walmart, Coppel
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市睿电科技有限公司
Registrierungsnummer
91440300306244542D
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区大发路27号龙璧工业区11栋三层301
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
1373 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
500 bis 549
Anzahl der QC-Mitarbeiter
30 bis 39
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Longbi 5 L, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Unser Unternehmen befindet sich am Meer und in der Nähe des verkehrs reichsten Hafens der Welt. Es ist vielen Unternehmen und Spediteuren nahe gekommen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
301, 3/F, Building 11, Longbi Industrial Zone, 27 Dafa Road, Dafapu Community, Bantian Street, Longgang District, Shenzhen
Gründungsdatum
2014/07/08
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Registrierungs-Nr.
91440300306244542D
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
LIANG Yu'an
Geschäftsumfang
Design, Forschung und Entwicklung sowie Verkauf von LED-Beleuchtungs geräten und-zubehör, Automobil peripherie geräten, elektronischen Produkten, digitalem Zubehör, Gesundheits geräten, Sportgeräten, Outdoor-Produkten, täglichen Bedarf und elektronischen Komponenten; Online-Geschäfts-und Handels aktivitäten; Binnenhandel; im Import-und Export geschäft tätig. (Mit Ausnahme der gesetzlich verbotenen Verwaltungs vorschriften; der Betrieb von Gegenständen ist nicht zulässig, es sei denn, nach Erteilung einer Genehmigung wurde eine Genehmigung erteilt.) Produktion von LED-Beleuchtungs geräten und-zubehör, Peripherie geräten für Kraftfahrzeuge, elektronischen Produkten, digitalem Zubehör, Geräten für das Gesundheits wesen, Sportgeräten und Outdoor-Geräten Produkte, den täglichen Bedarf und elektronische Komponenten.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
4999/12/31
Aktionäre
WU Huixun;LIANG Yu'an
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CE Shenzhen HUAK Testing Technology Co., Ltd.
2021/04/29
~
Kein Ablaufdatum
Aktive Stylus Liste anzeigenFCC Shenzhen HUAK Testing Technology Co., Ltd.
2021/04/29
~
Kein Ablaufdatum
AKTIVER STILUS Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Musters endungen werden entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg erfolgen, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf den Ersatz eines Produkts, bei dem festgestellt wurde, dass es bei normalem Gebrauch defekt ist.
Export/Import-Unterstützung
Shenzhen Ruidian Technology Co., Ltd. ist bestrebt, qualitativ hochwertigen Service zu liefern, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort. Kontaktieren Sie uns jetzt!
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal ist ein erfahrener Produkts pezia listen, der Ihre Fragen 7 Tage die Woche von 9 bis 4 Uhr morgens beantworten kann. Kontaktieren Sie uns jetzt!
Hotline
(86) 1591 5842 942
Kundenservice E-Mail
Mark@wisoneng.net
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